Fernlehrgänge der FernAkademie Dr. Schmidt
Die FernAkademie Dr. Schmidt ist spezialisiert auf Fernkurse für die karrierefördernde Fortbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften. Wir vermitteln fundiertes Wissen auf Hochschulniveau, gekoppelt mit praxisrelevanten Inhalten. Profitieren Sie von unserer persönlichen und individuellen Betreuung während Ihres Kurses.
Fördern Sie Ihre Karrierechancen durch eine individuelle Weiterbildung. Durch unsere anerkannten Fernlehrgänge steigern Sie Ihre beruflichen Aufstiegschancen und gehen einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter. Unsere Fernkurse zeichnen sich durch effiziente Wissensvermittlung und einen hohen Praxisbezug aus. Dadurch können Sie Ihr erlerntes Wissen problemlos in Ihrem Arbeitsalltag anwenden und sich dadurch beruflich weiterentwickeln.
Der Lehrgang „Wirtschaftsrecht“ vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und ermöglicht Ihnen berufsbegleitend zu studieren. Die Inhalte sind anregend und lebendig aufbereitet; der Zugang zum "trockenen" Thema Rechtswissenschaften fällt leicht.
Social Media, Google oder die eigene Website des Unternehmens – als Social Media und Online Marketing Manager dreht sich alles um den Internetauftritt des Unternehmens.
Mit unserem Fernkurs Online und Social Media Marketing können Sie den Online-Auftritt Ihres Unternehmens weit nach vorne bringen und sich so vom Wettbewerb absetzen.
Mit dem in diesem Lehrgang vermittelten Wissen sind Sie in der Lage, sich das nötige Know-How in den Bereichen eCommerce, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) sowie Social Media und Content Marketing anzueignen.
Durch die Kombination von praxisnahen Fallbeispielen, regelmäßigen Online-Tutorien und einer persönlichen Betreuung erhalten Sie die bestmöglichen Chancen, um Ihr eigenes Online Marketing Potenzial vollständig zu entfalten.
Fassen Sie Fuß in der digitalen Branche und bringen Sie Ihre Karriere auf einen neuen Weg.
In einem kurzen Video bekommen Sie die Einschätzung einiger Teilnehmer zum Kurs:
Die Weiterbildung „Existenzgründung und Social Media Marketing“ vermittelt Ihnen Kenntnisse für eine erfolgreiche Unternehmensgründung und eine gewinnbringende Vermarktung Ihrer Produkte und Dienstleistungen in den sozialen Medien.
Sie bekommen durch den Fernkurs einen Überblick über die einzelnen Phasen einer Existenzgründung, zur Marktanalyse, Business Plan und Marketing. Mit Kurseinheiten über Rechnungswesen, Finanzen, Rechtsformen und Controlling lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich führen können.
Im Bereich Social Media Marketing machen wir Sie mit den gängigen digitalen Vermarktungskanälen (Blogs, Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, XING und LinkedIn) vertraut und vermitteln Ihnen die Besonderheiten der jeweiligen sozialen Medien. Dadurch können Sie Ihr Unternehmen sowie Ihre Produkte und Dienstleistungen auf den für Ihr Unternehmen sinnvollen Plattformen vermarkten.
Ursprünglich wurden Prinzipien der Agilität in der Softwareentwicklung angewandt, inzwischen aber auch in weiteren Bereichen: Agiles Management ist mittlerweile nicht mehr nur eine Projektmanagement-Methode, sondern ein umfassendes Führungs- („agile leadership“) und Organisationsprinzip.
Die Erfolge durch Agilität und agile Teams liegen dabei in Werten wie Transparenz und Prinzipien wie Selbstorganisation, welche zu einer deutlich höheren Reaktionsgeschwindigkeit und besseren Entscheidungen in einer Umgebung führen, die immer mehr zu einer VUCA-Welt wird (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous - volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig).
Häufig ist jedoch nicht klar, was agiles Management bedeutet, und vor allem auch, wie dies im eigenen Umfeld umgesetzt werden kann, obwohl die dahinterliegenden Prinzipien in Unternehmen jeglicher Größe und Entwicklungsstufe funktionieren.
Die gemeinsamen Nenner sind dabei das mitarbeiterzentrierte, laterale Führungsverständnis mit Werten wie offener Kommunikation, enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit und Selbstverantwortung, welches einer entsprechenden agilen Unternehmenskultur sowie agiler Zusammenarbeits- und Führungsinstrumente bedarf, sowie die iterative Verbesserung mit Risikominimierung und kurzen Planungs- und Lieferzyklen, und eine Denk- und Arbeitsweise, die Feedback vom Kunden einfordert und die Bedürfnisse der Nutzer und Kunden konsequent in den Mittelpunkt stellt.
Daraus resultieren dann Schnelligkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur proaktiven Anpassung an Veränderungen, die ein Unternehmen erfolgreich machen. Aus Sicht des Change Management bedarf es dafür klarer Prinzipien und Werte, deren Verankerung zu motivierten Mitarbeitern sowie einer reaktionsfähigen und kundenorientierten Organisation führt. Auf der persönlichen Ebene zeichnet sich agiles Management nicht nur durch ein neues Rollenverständnis von Führung aus, sondern auch durch neue und erweiterte Anforderungen an Kommunikationsfähigkeiten und Soft Skills einer agilen Führungskraft.
Neuroleadership ist die Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse auf praktische Führungsproblematiken. Der Lehrgang Neuroleadership vermittelt Ihnen diese Kenntnisse, so dass Sie „gehirngerecht führen“ lernen.
Das Vermittlungskonzept besteht dabei aus Lehrbriefen, die mit kurzen Videos ergänzt werden. Zusätzlich gibt es ein monatliches Online-Tutorium, in dem live Fragen gestellt werden können. Zum Ende des Lehrgangs findet ein Abschlussworkshop in Buxtehude statt, bei dem Führungsprozesse in einem Schiffsführungssimulator geübt und reflektiert werden. Dadurch, dass Sie „fachfremd“ sind, wird im Schiffssimulator der Blick weg von inhaltlichen Fragestellungen hin zum eigentlichen Führungsprozess gelenkt. Im Fokus steht dabei die eigene Erkenntnis über die jeweilige Art zu führen sowie Verbesserungspotentiale zu erkennen.
Unser Gehirn ist maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg unseres Handelns verantwortlich. Warum gehen wir mit dieser Erkenntnis nicht bewusster um? Wie können Unternehmen und ihre Führungskräfte diese Erkenntnis nutzen, um Arbeit, angesichts steigender Geschwindigkeit bei Veränderungsprozessen und gleichzeitig steigendem Erwartungsdruck an kontinuierliche Höchstleistungen des Mitarbeiters, gehirngerechter zu gestalten? Oder umgekehrt, wie erfüllt man die stetig steigenden Ansprüche des Mitarbeiters an „sein“ Unternehmen?
Im Spannungsfeld zwischen schnellem Erfolg und nachhaltigen Lösungen sind es vor allem weiche Faktoren im Führungsverhalten, die im täglichen Umgang miteinander erlebbar werden müssen, um diesem Spagat gerecht werden zu können. Ansätze des Neuroleadership, das neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften mit bekannten Managementtheorien verbindet, liefern messbar nachhaltig positive Ergebnisse.
Die Arbeit im Schiffsführungssimulator ist dabei nicht reiner Selbstzweck, sondern wesentliches Element des Erlebens und Erfahrens; die „Begegnung mit der Selbstreflektion“. Denn vor dem Führen anderer Menschen sollte die Selbstreflektion des eigenen Handelns stehen. Und die Erkenntnis, wie man selbst in bestimmten (Führungs-) Situationen agiert und reagiert.
Also Vorsicht: Sie können einiges über Ihre Umwelt und sich selbst lernen!
Beginn jeweils zum 15. Januar, 15. April, 15 Juli und 15. Oktober möglich
